La base tiene la última palabra: trabajadores de VW Puebla deciden entre alza salarial o paro de labores
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Más de seis mil agremiados del Sitiavw acudirán el 28 de octubre a las urnas para ratificar o rechazar el preacuerdo de revisión contractual con un incremento global del 8.24%. Si el convenio cae, la huelga arranca al día siguiente en una de las plantas automotrices más importantes del país.
Los trabajadores de Volkswagen Puebla tienen fecha para decidir su futuro laboral. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) someterá a consulta entre sus más de seis mil agremiados el preacuerdo de revisión contractual pactado con la armadora alemana, el próximo 28 de octubre.
Así lo expuso Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sitiavw, al señalar que la votación se llevará a cabo al interior de las instalaciones de la planta, ubicada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla.
El acuerdo contempla un incremento global del 8.24 por ciento en salario y prestaciones. Durante la negociación, que se extendió por más de tres meses, la prioridad de la representación sindical fue garantizar la estabilidad de sus agremiados en un entorno descrito como "complejo y difícil".
"Se respetará la voluntad del voto de los compañeros. Exhortamos a los compañeros a que nos den su voto de confianza para seguir trabajando y mejorar las condiciones laborales, queremos estabilidad y en ese sentido vamos a continuar trabajando", expresó Tlalpan Luna.
Los componentes del paquete económico pactado son los siguientes:
- Incremento directo al salario del 4.4 por ciento.
- Ajuste del 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
- Pago único de 12 mil pesos para 7 mil 78 técnicos, equivalente a un alza adicional de 3.59 por ciento.
- Vigencia del convenio: 12 meses.
- Retroactivo al 18 de agosto de 2026.
Para que los agremiados conozcan detalladamente los alcances del paquete antes de acudir a las urnas, el convenio contractual se entregará de manera directa durante los días lunes 26 y martes 27 de octubre.
"Es indudable que la negociación se tornó compleja y difícil; sin embargo, el resultado ya se encuentra en un nuevo convenio que será votado y consultado por la base la siguiente semana. La base tiene la última palabra".
El riesgo de un paro de labores no se ha despejado. En caso de que el convenio sea rechazado por los trabajadores, la huelga estallará el 29 de octubre, de acuerdo con la prórroga establecida como parte del preacuerdo firmado ante el juez laboral.
La eventual huelga no afectaría únicamente a los agremiados del Sitiavw. Trabajadores de empresas proveedoras de Volkswagen reportan que un rechazo provocaría paros técnicos automáticos en toda la cadena de suministro, con impacto directo en sus propios salarios.
"Sí es preocupante porque ya depende mucho de lo que se haga, como proveedores dependemos de la planta. Si por una huelga no hay trabajo, nosotros tampoco trabajamos y no sabemos si tendremos algún tipo de apoyo durante ese tiempo, nosotros también saldríamos perjudicados", comentó un proveedor de la planta Volkswagen Puebla que solicitó no ser identificado.
La consulta del 28 de octubre definirá no solo el rumbo salarial de una de las plantas automotrices más emblemáticas del país, sino también la estabilidad de cientos de empleos en el ecosistema de proveedores que gira alrededor de la armadora alemana en Puebla.
[REGISTRO DE FUENTES Y COBERTURA CONSULTADA]
- [01] CRÉDITOS: Milenio [CONSULTAR ENLACE EXTERNO →] [TIPO: FUENTE PRIMARIA]