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El IMSS subió su oferta a 8%, pero la mitad del aumento se fue a la ayuda de renta

NT

POR REDACCIÓN NOPAL

21 DE OCTUBRE DE 2026 // 12:08 CDMX · 19.4326°N

LECTURA: 4 MIN
El IMSS subió su oferta a 8%, pero la mitad del aumento se fue a la ayuda de renta
REC ● 19.4326°N
Zoé Robledo propuso un aumento de 4% al salario directo de empleados del IMSS. (Cuartoscuro)

Zoé Robledo presentó una mejora respecto a la propuesta de 2.9% que fue rechazada por la mayoría de los trabajadores el pasado 15 de octubre, pero el incremento se divide en 4% al salario tabular y 4% a ayuda de renta. Los trabajadores demandan un aumento de 10% directo al salario y la marcha del 21 de octubre del Centro Médico Nacional Siglo XXI al Zócalo sigue en pie.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofreció un aumento de 8 por ciento a sus trabajadores, cifra que incluye un alza de 4 por ciento directo al salario tabular y otro 4 por ciento destinado a la ayuda para pago de renta de casa habitación, una mejora de 1.1 puntos porcentuales respecto a la propuesta de 2.9 por ciento que fue rechazada por la mayoría durante la sesión del pasado 15 de octubre.

“A partir de esa sesión se aprobó un incremento adicional para que pase de 6.8 por ciento a 8 por ciento, compuesto por 4 por ciento al salario tabular y 4 por ciento a la ayuda para pago de renta de casa habitación”, detalló Zoé Robledo, director general del IMSS.

El anuncio fue realizado por Robledo durante una conferencia de prensa conjunta con Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tras una mesa de negociación con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

El titular del instituto sostuvo que la nueva propuesta fue presentada ante el Consejo Técnico del IMSS y busca responder a las inconformidades expresadas por el personal durante la consulta convocada por el propio sindicato.

“Este incremento escucha a los trabajadores en la consulta convocada por el sindicato; expresaron que la propuesta anterior no era suficiente y la mejoramos”, afirmó Robledo.

Adicional al incremento salarial propuesto, Robledo anunció un plan integral de compromisos con los trabajadores que será presentado ante el Consejo Técnico, resultado de lo que describió como una escucha “piso por piso en los hospitales del instituto con plazos y responsables”.

El plan incluye la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, entre ellos personal contratado durante la pandemia de COVID-19 en categorías de enfermería, médicos, camilleros, personal de higiene y limpieza, laboratoristas y técnicos de rayos X.

Esto “permitirá fortalecer los servicios de urgencias, hospitalización, cirugía, consulta y farmacia”, aseguró Robledo.

El paquete de compromisos con los trabajadores contempla las siguientes acciones:

  • Atención de pedidos emergentes desde los propios hospitales.
  • Digitalización de la receta colectiva.
  • Una plataforma para el reporte individual de faltantes para cada trabajador.
  • Modernización en los almacenes y en las farmacias.
  • Dotación adicional de equipo básico en cada servicio, incluyendo baumanómetros y termómetros.

En materia de instalaciones, Robledo propuso un plan de mantenimiento que abarca baños, aires acondicionados, tomas de oxígeno, gases medicinales, comedores y vestidores, refacciones para equipos electromecánicos, así como reposición de mobiliario médico y para los trabajadores.

La nueva propuesta de aumento llega en pleno contexto de presión sindical: los trabajadores del IMSS demandan un incremento de 10 por ciento directo al salario tabular, una cifra que supera notablemente la oferta oficial.

Como parte de sus movilizaciones, este miércoles 21 de octubre está prevista una marcha que partirá a las 15:00 horas del Centro Médico Nacional Siglo XXI, con rumbo al Zócalo de la Ciudad de México.

Los trabajadores han expresado además demandas relacionadas con el abasto de medicamentos e insumos, así como con las condiciones laborales y la calidad de la atención médica que brindan diariamente en los hospitales del instituto.

La propuesta de aumento salarial deberá seguir el correspondiente para su implementación, mientras continúan las inconformidades de los trabajadores y las negociaciones con la representación sindical.

[REGISTRO DE FUENTES Y COBERTURA CONSULTADA]

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