El aguinaldo 2026 del Gobierno federal arranca el próximo martes 10 de noviembre, según establece el decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 23 de octubre. La disposición contempla una prestación equivalente a 40 días de salario para determinadas categorías laborales, mientras que otros beneficiarios recibirán montos calculados conforme a sus condiciones específicas de contratación.

Con esta medida, miles de servidores públicos federales podrán disponer de un ingreso adicional antes de que inicie diciembre. Sin embargo, el dinero no llegará a todos el mismo día: cada dependencia organizará los depósitos conforme a sus propios procedimientos administrativos. Además, el beneficio se dirige principalmente al personal federal y no modifica las condiciones del aguinaldo que reciben los empleados de empresas privadas.

La diferencia más notable entre ambos sectores está en el monto. Mientras que la Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo mínimo de 15 días de salario para los trabajadores del sector privado, el decreto federal contempla hasta 40 días para las categorías correspondientes. Es decir, más del doble. El monto final dependerá de la remuneración autorizada, el tipo de puesto y el tiempo efectivamente laborado durante el año.

El decreto incluye a una amplia gama de beneficiarios dentro del aparato público:

• Trabajadores de secretarías de Estado
• Personal de organismos desconcentrados
• Empleados de entidades paraestatales
• Integrantes de tribunales administrativos
• Personal de la Oficina de la Presidencia de la República
• Personal operativo de confianza
• Servidores públicos de base
• Mandos medios y superiores
• Integrantes del Servicio Exterior Mexicano
• Miembros en activo de las Fuerzas Armadas

También quedan contempladas determinadas personas pensionadas y jubiladas, así como prestadores de servicios profesionales contratados por honorarios con cargo al capítulo de Servicios Personales, siempre que cumplan con las condiciones establecidas. No obstante, no todos recibirán necesariamente los 40 días completos, pues algunas categorías tienen reglas de cálculo específicas.

Para quienes hayan trabajado menos de un año, el aguinaldo será proporcional al tiempo efectivamente prestado. Como referencia, un trabajador con derecho a 40 días y una base salarial mensual de 15 mil pesos obtendría 20 mil pesos brutos por un año completo de labores. Si únicamente laboró seis meses, le correspondería una cantidad proporcional de aproximadamente 10 mil pesos, antes de las retenciones aplicables.

El decreto también deja fuera a algunas figuras laborales. Las personas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales y el personal sujeto a determinados convenios de coordinación técnica de enseñanza con entidades federativas no están incluidos en esta prestación.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público será la encargada de emitir los lineamientos necesarios para ejecutar los pagos. Los servidores públicos podrán consultar con las áreas de recursos humanos de sus instituciones el monto exacto que les corresponde y la fecha prevista para recibir el depósito en sus cuentas.